Je, ninaweza kutumia gari la kampuni wakati wa L4?

Kwa mfanyakazi ambaye anatumia gari la kampuni kwa faragha, likizo ya ugonjwa inaweza kuwa tatizo. Gari inapaswa kurejeshwa lini na bado inaweza kutumika lini?

Masharti ya kutumia gari la kampuni - ni nini huamua?

Ufunguo wa kufunua siri ya matumizi zaidi ya gari ni kuangalia masharti ya mkataba kati ya wahusika. Kwa kawaida, masharti ya matumizi ya magari ya meli yanajumuishwa katika mkataba wa ajira. Hati hiyo basi ina kifungu ambacho mfanyakazi ana haki ya gari la kampuni "kwa muda wa mkataba" au "kwa muda wa kazi." Hitimisho ni nini? Wakati wa muda wote wa uhusiano wa ajira, mfanyakazi ana haki ya kutumia gari la kampuni.

Mwajiri anaweza pia kutoa mikataba ya ndani inayoonyesha upeo wa matumizi ya kibinafsi ya gari. Hizi ni pamoja na kesi maalum za kutumia zana za biashara, kama vile simu au gari. Vile vile hutumika kwa likizo ya ugonjwa iliyopanuliwa. Ikiwa uko katika hali hii na unahitaji usaidizi wa haraka, agizo la mtandaoni linaweza kuwa suluhisho.

Likizo ya ugonjwa na mahusiano ya kazi

Je, mahali pako pa kazi pana hati tofauti zinazoonyesha upeo wa matumizi ya gari la kampuni? Ikiwa ndio, basi inafaa kutafuta huko kwa rekodi sahihi ya matumizi ya gari la kampuni wakati wa likizo ya ugonjwa. Kawaida huwa na maelezo fulani yanayoonyesha muda wa L4 ambapo gari kama hilo linaweza kuwa na mfanyakazi. Kwa mfano, mwajiri anaweza kutaja kwamba likizo ya ugonjwa inayodumu zaidi ya siku 30 inamlazimu mfanyakazi kurudisha gari la kampuni.

Inatokea, hata hivyo, kwamba pointi kama hizo hazijaundwa. Kuna kifungu tu katika mkataba ambacho kinaonyesha matumizi ya gari la kampuni kwa muda wa uhusiano wa ajira. Kama unavyojua, likizo ya ugonjwa haikatishi uhusiano wa ajira. Kwa hiyo, ikiwa mtaalamu katika polyclinic au daktari mtandaoni kukupa likizo ya ugonjwa, bado una haki ya kutumia gari la kampuni. Una haki ya hii, hata kama mwajiri anadai vinginevyo, lakini haidhibitishi hii na vifungu maalum vya mkataba au makubaliano kati ya wahusika.

Kutumia gari la kampuni kwenye likizo ya ugonjwa - jinsi ya kuzuia kutokuelewana?

Ili usijihusishe na mabishano yasiyo ya lazima, inafaa kufafanua masharti ya kutumia gari la kampuni mwanzoni mwa uhusiano wa ajira. Makampuni mengi yana sera maalum ya meli ambayo inawalazimu wahusika kuzingatia majukumu ya pande zote. Kwa sasa, hakuna haja ya kutafsiri masharti ya jumla yaliyomo katika mkataba wa ajira. Kwa nini? Mifano ya hapo juu ya maneno kama haya si sahihi sana na inaweza kusababisha migogoro isiyo ya lazima kati ya mwajiri na mfanyakazi.

Njia bora zaidi ya kuzuia kutokuelewana ni kuandaa sera ya meli au makubaliano yaliyoandikwa juu ya masharti ya matumizi ya gari la kampuni. Katika hali kama hizi, unaweza kuwa na uhakika wa kutumia gari la kampuni wakati wa likizo ya ugonjwa, likizo au likizo ya uzazi. Kwa kweli, jukumu la kuandaa vifungu husika liko kwa mwajiri. Kukosa kufanya hivyo kunaweza kusababisha mfanyakazi kuwa na haki ya kisheria ya gari la kampuni chini ya hali zilizo hapo juu. hali.

Je, inawezekana kuendesha gari la kampuni kwenye L4 - muhtasari

Hakika ndiyo, na hakuna pingamizi za kisheria kwa hili. Ikiwa vyama vya mkataba havijakubaliana juu ya masharti ya ziada, kwa kuzingatia tu utoaji wa jumla wa hati juu ya mahusiano ya kazi, mfanyakazi ana fursa ya kutumia gari la kampuni wakati wa muda wote wa mkataba. Inafaa kukumbuka kuwa uhusiano wa wafanyikazi haujaingiliwa na likizo ya ugonjwa, likizo au kutokuwa na uwezo wa muda mrefu wa kujihusisha na shughuli za kitaalam. Ni vizuri kujua haki zako, haswa ili kuepusha mabishano.