Je, hakutakuwa na kazi kwa mwanaume? Enzi ya Robo Faber

Kulingana na utafiti wa Daren Acemoglu wa Taasisi ya Teknolojia ya Massachusetts na Pascual Restrepo ya Chuo Kikuu cha Boston, iliyochapishwa Aprili mwaka huu, kila roboti katika tasnia huharibu kazi tatu hadi sita ndani yake. Wale ambao walikuwa chini ya udanganyifu kwamba labda kwa automatisering hii kuchukua kazi ni kuzidisha, wanapoteza udanganyifu wao.

Watafiti walisoma jinsi mitambo ya viwandani ilivyoathiri soko la ajira la Merika mnamo 1990-2007. Walihitimisha kuwa kila roboti ya ziada ilipunguza ajira katika eneo hili kwa 0,25-0,5% na kupunguza mshahara kwa XNUMX-XNUMX%.

Wakati huo huo Utafiti wa Daren AcemoGlu na Pasquala Restrepo kutoa ushahidi kwamba robotization ni ya ufanisi na ya gharama nafuu. Kulingana na Shirikisho la Kimataifa la Roboti, roboti za viwandani milioni 1,5 hadi milioni 1,75 zinatumika hivi sasa, na wataalamu wengine wanaamini kwamba idadi hiyo itaongezeka mara mbili au hata kuongezeka ifikapo 2025.

Mapema 2017, The Economist iliripoti kwamba kufikia 2034, 47% ya kazi itakuwa automatiska. "Hakuna serikali ulimwenguni iliyo tayari kwa hili," waandishi wa habari wanaonya, wakitabiri tsunami halisi ya mabadiliko ya kijamii ambayo yatatokea.

Kwa upande wake, kampuni ya ushauri ya PricewaterhouseCooper, katika utabiri wake wa soko la Uingereza, inazungumzia matarajio ya kupoteza 30% ya kazi katika miaka kumi na tano ijayo, na hadi 80% katika nafasi za utawala. Tovuti ya ofa ya kazi Gumtree inadai katika utafiti wake kwamba karibu nusu ya nafasi za kazi (40%) katika soko la kazi la leo zitabadilishwa na mashine katika kipindi cha miaka XNUMX ijayo.

Kazi ya akili hupotea

Dk Carl Frey wa Chuo Kikuu cha Oxford, katika karatasi ya hali ya juu miaka kadhaa iliyopita juu ya mustakabali wa ajira, alitabiri kuwa 47% ya kazi zingekabiliwa na hatari kubwa ya kutoweka kwa sababu ya kazi otomatiki. Mwanasayansi huyo alikosolewa kwa kutia chumvi, lakini hakubadili mawazo yake. Hivi sasa, idadi kubwa ya data na utafiti inaonekana kuthibitisha sio tu kwamba yeye ni sahihi, lakini inaweza hata kudharau athari za mapinduzi ya roboti kwenye kazi.

Kitabu hiki hivi karibuni kimevunja rekodi za ulimwengu. "Umri wa Mashine ya Pili" na Erik Brynjolfsson na Andrew McAfi'goambao wanaandika juu ya tishio linalokua kwa kazi zenye ujuzi mdogo. "Teknolojia daima imeharibu ajira, lakini pia imeziunda. Hii imekuwa kesi kwa miaka mia mbili iliyopita, "Brynjolfsson alisema katika mahojiano ya hivi majuzi. “Hata hivyo, tangu miaka ya 90, uwiano wa watu walioajiriwa kwa jumla ya watu umekuwa ukipungua kwa kasi. Mashirika ya serikali yanapaswa kuzingatia jambo hili wakati wa kufanya sera ya uchumi.

McAfee aliiambia Wired mnamo Februari mwaka huu kwamba sio maono ya mashine, kupanda kwa Skynet na Terminator ambayo inamtia wasiwasi, lakini maono ya kuongezeka kwa wanadamu kupoteza kazi zao kwa kasi ya kutisha. kupitia robotiki na otomatiki. Mwanauchumi anaangazia si kazi ya kimwili, lakini kwa soko la ajira linalokua tangu miaka ya 80. tatizo la kupunguza idadi ya wafanyakazi wa kola nyeupe ambao, angalau katika hali ya Marekani, wanaunda tabaka la kati. Na ikiwa kuna kazi hiyo, basi ama mshahara ni mdogo sana, au mshahara ni mkubwa zaidi kuliko wastani.

Tunapoangalia teknolojia zinazotengenezwa sasa, orodha inayotokana ya kazi zinazopaswa kuondolewa inaweza kuwa ndefu kwa kushangaza. Kwa sababu tunatarajia, kwa mfano, kwamba tishio litaathiri? Waendeshaji wa kamera za TV? Wakati huo huo, kampuni ya Ujerumani KUKA tayari inajaribu roboti ambazo hazitachukua nafasi ya waendeshaji tu, lakini pia rekodi "bora na imara zaidi". Magari yenye kamera tayari yanatumiwa kwenye televisheni katika baadhi ya maeneo.

Kwa taaluma kama vile daktari wa meno, muigizaji, mkufunzi, zima moto au kuhani, itakuwa ngumu sana kupata mbadala wa roboti. Angalau ndivyo inavyoonekana hadi sasa. Walakini, katika siku zijazo hii haijatengwa kabisa, kwani mashine au mifumo tayari imeundwa ambayo angalau inatimiza kazi zao. Wanasema kwamba katika viwanda vya magari, roboti hazitawahi kuchukua nafasi ya watu katika nafasi fulani. Wakati huo huo, watengenezaji wa roboti, kama vile kampuni ya Kijapani Yaskawa, ambayo wakati mmoja iliunda mashine ya ujenzi wa miundo kutoka kwa matofali ya Lego, wana maoni tofauti juu ya suala hili. Kama ilivyotokea, unaweza hata kubadilisha nafasi ngazi za usimamizi.

Roboti ya elimu ya Korea Kusini Engkey

Kwa mfano, wafanyikazi wa Deep Knowledge wana roboti iliyo na akili ya bandia kama mmoja wa wakubwa wao. Mjumbe wa Bodi ya Usimamizi kwa sababu kuna Vital fulani (od) - au tuseme, programu iliyoandaliwa kwa ajili ya kuchanganua mitindo ya uuzaji kulingana na data iliyotolewa. Tofauti na wanadamu, akili ya bandia haina hisia na angavu na inategemea tu data iliyotolewa, kuhesabu uwezekano wa hali fulani (na athari za biashara).

Wafadhili? Tangu miaka ya 80, kazi za madalali na madalali zimechukuliwa na algoriti changamano ambazo ni bora zaidi kuliko wanadamu katika kunasa tofauti za bei ya hisa na kupata pesa kutoka kwayo.

Wanasheria? Kwa nini isiwe hivyo? Kampuni ya mawakili ya Marekani ya BakerHostetler ilikuwa ya kwanza duniani kuajiri mwanasheria wa roboti anayetumia AI mwaka jana. Mashine iitwayo Ross, iliyotengenezwa na IBM, inahusika na kufilisika kwa makampuni masaa 24 kwa siku - ilikuwa na takriban wanasheria hamsini wanaoifanyia kazi.

walimu? Nchini Korea Kusini, ambako walimu wa Kiingereza ni vigumu kupata, roboti za kwanza za kufundisha zinafundisha lugha ya Shakespeare. Mpango wa majaribio wa mradi huu ulianzishwa katika shule za msingi. Mnamo 2013, mashine za kujifunza lugha za kigeni za Engkey zilipatikana shuleni na hata shule za chekechea, zikidhibitiwa kwa mbali na walimu wa Kiingereza kutoka nchi nyingine.

Viwanda vya Nyongeza na Ukosefu wa Ajira katika Nchi za Dunia ya Tatu

Kulingana na Shirikisho la Kimataifa la Roboti (IFR), iliuzwa ulimwenguni kote mnamo 2013. Roboti elfu 179 za viwandani.

Inashangaza, mapinduzi ya automatisering ya viwanda, pamoja na maendeleo ya uchapishaji wa 3D na teknolojia ya ziada (kuhusiana na uchapishaji wa 3D na derivatives yake), inaweza kusababisha hasara za kazi hata katika nchi zinazojulikana. dunia ya tatu na kazi nafuu. Ilikuwa pale ambapo kwa miaka walishona, kwa mfano, viatu vya michezo kwa makampuni maalumu ya dunia. Sasa, kwa mfano, viatu vya Nike Flyknit vinatengenezwa moja kwa moja, kutoka kwa vipengele vilivyochapishwa vya 3D, ambavyo vinashonwa na nyuzi za rangi nyingi katika vitambaa vya robotic, kukumbusha warsha za zamani za kufuma - lakini bila watu. Kwa otomatiki kama hiyo, ukaribu wa mmea kwa mnunuzi huanza kuzingatiwa ili kupunguza gharama za usafirishaji. Haishangazi, Adidas ya Ujerumani hutengeneza mifano yake ya Primeknit kulingana na teknolojia sawa na viatu vya Nike vilivyotajwa hapo juu katika nchi yao, na si mahali fulani katika Asia ya Kati. Kukamata tu kazi kutoka kwa viwanda vya Asia hakukupi kazi nyingi sana nchini Ujerumani. Kiwanda cha roboti hakihitaji wafanyikazi wengi.

Mabadiliko katika muundo wa ajira ya watu na robots mwaka 2009-2013.

Kampuni ya uchanganuzi ya Boston Consulting Group ilitangaza mwaka wa 2012 kwamba, kutokana na mitambo ya kiotomatiki, teknolojia ya roboti, na maendeleo katika utengenezaji wa bidhaa za kuongeza, kufikia 30 2020% ya bidhaa za Marekani kutoka China zingeweza kutengenezwa Marekani. Ni ishara ya nyakati ambazo kampuni ya Kijapani ya Mori Seiki inafungua kiwanda cha vipuri vya magari na kuwakusanya huko California. Hata hivyo, kuna, bila shaka, hakuna wafanyakazi. Mashine hutengeneza mashine, na inaonekana sio lazima hata uwashe taa kwenye kiwanda hiki.

Labda sio mwisho wa kazi hata kidogo, lakini inaonekana kama mwisho wa kazi kwa watu wengi. Utabiri mwingi kama huo labda ni wa kueleweka. Wataalam wanaanza kuzungumza kwa sauti moja - sehemu kubwa ya soko la ajira itatoweka katika miongo ijayo. Upande mwingine wa utabiri huu ni matokeo ya kijamii. Wao ni vigumu zaidi kufikiria. Watu wengi bado wanafikiri kwamba kusoma sheria au benki ni tikiti nzuri ya kazi nzuri na maisha mazuri. Hakuna mtu anayewaambia wafikirie tena.

Uzalishaji wa viatu vya Nike Flyknit

Mtazamo wa kukata tamaa wa soko la ajira, ambalo polepole linabadilishwa na roboti, angalau katika nchi zilizoendelea, haimaanishi kushuka kwa viwango vya maisha na kunyimwa. Wakati kuna kidogo na kidogo yake - kuchukua nafasi yake, yeye ana kulipa kodi. Labda sio roboti kabisa, lakini hakika kampuni inayoitumia. Watu wengi wanafikiri hivi, kwa mfano, Bill Gates, mwanzilishi wa Microsoft.

Hii itawawezesha wale wote ambao walichukuliwa kutoka kwa kazi na mashine kuishi kwa kiwango cha heshima - i.e. kununua nini robots kwamba kazi kwa ajili yao kuzalisha.